Вакансии

Функциональные обязанности:

Организовать эффективную работу отдела продаж

Поддержание и развитие оборота по продажам товаров. Поиск и привлечение новых клиентов, сбор и первичная обработка информации о рынке, конкурентах, потенциальных клиентах;

Взаимодействие с текущими Клиентами компании;

Осуществление продажи товаров клиентам с соблюдением надлежащего документооборота, оформление счетов на оплату, товарных накладных и счетов-фактур, подготовка и согласование с клиентами договоров поставки;

Контроль исполнения договоров и поставок, анализ потребностей сопровождаемых клиентов;

Работа в 1С;

Требования к кандидатам:

Высшее образование, среднее, опыт работы в продажах электротехнической продукции;

Знание сбытовой номенклатуры, представленной в разделе оборудование;

Опыт в продажах b2b электротехнического оборудования;

Знание компьютера на уровне уверенный пользователь, офисное ПО;

Условия и компенсации:

Полное соблюдение Трудового законодательства: официальное трудоустройство, «белая» заработная плата, оплачиваемый отпуск и больничные.  Размер ЗП — по результатам собеседования;

Корпоративная моб. Связь. График работы: 5/2;

Компенсация командировочных затрат;

Доставка корпоративным транспортом. Корпоративная моб. связь;

Предоставление летней и зимней спецодежды, спецобуви;

Полное обеспечение ручным и электроинструментом;

Обязательные периодические медосмотры (1 раз в 2 года);

Детские подарки к Новому году;

Соц.пакет.

Функциональные обязанности:

Поддержание и развитие оборота по продажам товаров. Поиск и привлечение новых клиентов, сбор и первичная обработка информации о рынке, конкурентах, потенциальных клиентах;

Взаимодействие с текущими Клиентами компании;

Осуществление продажи товаров клиентам с соблюдением надлежащего документооборота, оформление счетов на оплату, товарных накладных и счетов-фактур, подготовка и согласование с клиентами договоров поставки;

Контроль исполнения договоров и поставок, анализ потребностей сопровождаемых клиентов;

Работа в 1С;

Требования к кандидатам:

Высшее образование, среднее, опыт работы в продажах электротехнической продукции;

Знание сбытовой номенклатуры, представленной в разделе оборудование;

Опыт в продажах b2b электротехнического оборудования;

Знание компьютера на уровне уверенный пользователь, офисное ПО;

Условия и компенсации:

Полное соблюдение Трудового законодательства: официальное трудоустройство, «белая» заработная плата, оплачиваемый отпуск и больничные.  Размер ЗП — по результатам собеседования;

Корпоративная моб. Связь. График работы: 5/2;

Компенсация командировочных затрат;

Доставка корпоративным транспортом. Корпоративная моб. связь;

Полное обеспечение ручным и электроинструментом;

Обязательные периодические медосмотры (1 раз в 2 года);

Детские подарки к Новому году;

Соц.пакет.

Функциональные обязанности:

Разработка Систем управления электроприводами, автоматикой, АСУ ТП по направлениям работы компании

Разработка разделов технических проектов марки ЭР, ЭМ, АТХ, ЭО

Организационное и документальное сопровождение работ при исполнении проекта

Требования к кандидатам:

Высшее техническое образование, техническое образование;

Знание современных средств и компонентов для автоматизации производства (частотные преобразователи, сервопривод, промышленные контроллеры и т.д.);

Знание нормативно-технической документации, ЕСКД, СПДС;

Опыт работы по специальности от 2-х лет;

Знание компьютера на уровне уверенный пользователь, офисное ПО, E-PLAN(приветствуется);

Условия и компенсации:

Полное соблюдение Трудового законодательства: официальное трудоустройство, «белая» заработная плата, оплачиваемый отпуск и больничные.  Размер ЗП — по результатам собеседования;

Корпоративная моб. Связь. График работы: 5/2;

Компенсация командировочных затрат;

Доставка корпоративным транспортом. Корпоративная моб. связь;

Предоставление летней и зимней спецодежды, спецобуви;

Обязательные периодические медосмотры (1 раз в 2 года);

Детские подарки к Новому году;

Соц.пакет.

Разработка Систем управления электроприводами, автоматикой, АСУ ТП по направлениям работы компании;

Проведение пуско-наладочных работ;

Организационное и документальное сопровождение работ при исполнении проекта

Требования к кандидатам:

Техническое образование;

Знание современных средств и компонентов для автоматизации производства (частотные преобразователи, сервопривод, промышленные контроллеры и т.д.);

Навыки программирования промышленных контроллеров (желательно);

Опыт работы по специальности от 2-х лет;

Знание компьютера на уровне уверенный пользователь, офисное ПО;

Условия и компенсации:

Полное соблюдение Трудового законодательства: официальное трудоустройство, «белая» заработная плата, оплачиваемый отпуск и больничные.  Размер ЗП — по результатам собеседования;

Корпоративная моб. Связь. График работы: 5/2;

Компенсация командировочных затрат;

Доставка корпоративным транспортом. Корпоративная моб. связь;

Предоставление летней и зимней спецодежды, спецобуви;

Полное обеспечение ручным и электроинструментом;

Обязательные периодические медосмотры (1 раз в 2 года);

Детские подарки к Новому году;

Соц.пакет.

Требования к кандидатам:

Образование: среднее, средне-специальное, высшее;

Монтаж кабельной продукции, сборка и монтаж щитового оборудования и т.д.;

Условия и компенсации:

Полное соблюдение Трудового законодательства: официальное трудоустройство, «белая» заработная плата, оплачиваемый отпуск и больничные.  Размер ЗП — по результатам собеседования;

Корпоративная моб. Связь. График работы: 5/2;

Компенсация командировочных затрат;

Доставка корпоративным транспортом. Корпоративная моб. связь;

Предоставление летней и зимней спецодежды, спецобуви;

Полное обеспечение ручным и электроинструментом;

Обязательные периодические медосмотры (1 раз в 2 года);

Детские подарки к Новому году;

Соц.пакет.

Требования к кандидатам:

Образование: среднее, средне-специальное;

Сварка металлоконструкций, монтажные работы

Условия и компенсации:

Полное соблюдение Трудового законодательства: официальное трудоустройство, «белая» заработная плата, оплачиваемый отпуск и больничные.  Размер ЗП — по результатам собеседования;

Корпоративная моб. Связь. График работы: 5/2;

Компенсация командировочных затрат;

Доставка корпоративным транспортом. Корпоративная моб. связь;

Предоставление летней и зимней спецодежды, спецобуви;

Полное обеспечение ручным и электроинструментом;

Обязательные периодические медосмотры (1 раз в 2 года);

Детские подарки к Новому году;

Соц.пакет.

Требования к кандидатам:

Образование: среднее, средне-специальное, главное желание;

Замена обмоток электродвигателей, предоставляется обучение

Условия и компенсации:

Полное соблюдение Трудового законодательства: официальное трудоустройство, «белая» заработная плата, оплачиваемый отпуск и больничные.  Размер ЗП — по результатам собеседования;

Корпоративная моб. Связь. График работы: 5/2;

Компенсация командировочных затрат;

Доставка корпоративным транспортом. Корпоративная моб. связь;

Предоставление летней и зимней спецодежды, спецобуви;

Обязательные периодические медосмотры (1 раз в 2 года);

Детские подарки к Новому году;

Соц.пакет.

Требования к кандидатам:

Образование: среднее, средне-специальное;

Навыки работы по разборке, ремонту и сборке  электродвигателей.

Условия и компенсации:

Полное соблюдение Трудового законодательства: официальное трудоустройство, «белая» заработная плата, оплачиваемый отпуск и больничные.  Размер ЗП — по результатам собеседования;

Корпоративная моб. Связь. График работы: 5/2;

Компенсация командировочных затрат;

Доставка корпоративным транспортом. Корпоративная моб. связь;

Предоставление летней и зимней спецодежды, спецобуви;

Обязательные периодические медосмотры (1 раз в 2 года);

Детские подарки к Новому году; Соц.пакет.